日期：2018-2-7（原创文章,禁止转载）
“后坚定表示，自己是自力更生的广东女性代表，敢于迎接所有挑战。她的率真应答赢得全场掌声。
■校园版“非你莫属”再次上演
上周末，电子科技大学中山学院“职来职往”舞台求职第二季打响，谷歌、华为、苏宁、大信通等8家企业代表再次进场，面对面考察10名中际医院口碑好不好决赛选手多于一家时，选手还能反选企业。
本次活动为电子科大中山学院举办的第二届同类活动。本次赛事西安中际医院路线经历半个月时间前期筛选，主办方通过海选、初赛、实战及演讲能力培训等环节，从最初500陕西中际简介 名报名学生中选出 1
■实践能力强的选手获企业青睐
与往届赛事相比，本届赛事选手更着重向企业业青睐。而从企业代表的反应来看，具备较强实践能力的选手受到不同行业的一致追捧，不少企业为了获得选手的青睐，早在提问环节就以明确的语气示好。最终，赛事结束之际，台上10名选手都获得了企业的选取，一些企业收获甚丰，囊括2-3名选手。
大信通人事部总经理周先生第二次参加“职来职往”活动，这次“返场”源于上次的成功合作，第一届活动招入的3名比赛选手2名最终获得转正，让周先生对这个招聘方式十分信赖西安中际癫痫医院好不好。“我们希望立足本土，招募一些有实践能力的青年人。这种直接问答的方式，能用多种形式全面展现求职者的能力特点，有助于人事经理突破招聘的形式框框，让双方更真诚、更坦率的交流，节省双方的交流成本。”
