日期：2017-11-13（原创文章,禁止转载）
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?? 前些年，是否结婚是否有小孩，是一些企业选择女员工时必问的问题之一，很多女性在应聘找工作时常常会因“已婚已育”而被一些企业拒之门外。企业拒绝“已婚已育”者的理由也很简单，女人有了家有了孩子就很难再全身心投入到工作中。
? ?一些企业为了避免女员工婚育后不好好工作，还专门出台了几年内不许结婚生子的“不人性化规定”。一段时间内，婚育后的女性甚至成了职场上不求上进的代名词。
? ?但不知道从什么时候开始，已婚已育女性在找工作时已不再受歧视，因为越来越多的人用实际行动证明，婚育后的女性同样可以是职场上的“拼命三郎”。
? ?招聘条件已婚已育优先
? ?近日，让区居民赵颖的朋友圈里有人发了一条招聘信息，对于工作稳定的赵颖来说，招聘信息对她并无吸引力，但吸引了她眼球的是招聘信息中的一句话——已婚已育优先。
? ?记者在赵颖的手机上看到了这条招聘信息，古玩店要招聘一位店员，条件中不仅有满半年公费旅游一次的待遇，还有优厚的年终奖。除了这些之外，招聘信息中有“已婚已育者优先”一项。
? ?赵颖告诉记者，她是2002年大学毕业的，毕业找工作那会儿好多企业都会问她结没结婚有没有孩子，一些条件好的企业都不愿意接受结了婚有了孩子的女性。这些企业大多会觉得已婚已育的女性，会将大部分的精力和时间投入到家庭和孩子那里，儿童癫痫病工作上的热情会大大削减，影响工作业绩。
? ?赵颖说，就因为自己当时未婚未育所以很顺利地找到了称心的工作，但是接下来的几年时间里，为了响应单位晚婚晚育的号召，她婚后5年都没有要孩子，癫痫病的饮食成人癫痫病把全部精力都投入到工作中，就怕因为生孩子影响了自己的事业。
? ?2012年，34岁的赵颖才生下了女儿。赵颖诙谐地说：“早知道已婚已育这么好找工作，我也早生孩子好了。”
? ?家有老人帮忙 孩子不是问题
? ?原来，很多80后大都是独生子女，有了孩子之后，家里老人完全可以帮忙照看。孩子有老人带，也是妈妈们安心工作的重要因素之一。
? ?北湖小区居民王女士称，自家孩子出生后一直是姥姥照顾，孩子湖南癫痫病医院跟妈妈的时间远没有跟姥姥的时间长。平日里，王女士的女儿就睡在姥姥家，只在周末时回到自己家里住上一晚或者两晚。而习惯了跟着姥姥的孩子，也一点儿不缠妈妈。就这样，王女士在工作上不会被孩子拖后腿。
? ?对此，赵颖告诉记者，前些年父母常劝她等事业稳定了再要孩子，但是现在老人却后悔了，因为年纪大了带起孩子来很吃力。于是，现在很多老人开始劝说已婚子女早点儿要孩子，趁老人身体好时帮忙带着，子女再去打拼，事业生活两不误。
? ?采访中一位年轻妈妈告诉记者，现在，像她这样的年轻妈妈好找工作。她2007年大专毕业的时候，很难找到工作，后来认识了现在的老公并于2008年年初结婚，随后便有了小宝宝。孩子大一点时，她去找工作，听说她已婚已育，有公公婆婆帮忙，很多企业都表示愿意聘用这样的年轻妈妈。
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